Представители нашего Центра неизменно доказывают высокий уровень своего профессионализма. 16 сентября состоялся финал ежегодного регионального конкурса профессионального мастерства на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания по работе с семьей и детьми».
Конкурсанты представили свои эффективные практики и наработки в режиме онлайн. Новшеством этого года также стало и введение новой номинации «Лучшее информационное сопровождение деятельности учреждений социального обслуживания», а также специальной премии «Лучший информационный материал для населения об услугах учреждения».
По решению конкурсной комиссии победителями стали:
«Лучший психолог»:
I место – Филимонцева Наталья Николаевна, педагог-психолог АУ СОН ТО и ДПО «РСРЦН «Семья».
«Лучший инспектор по охране детства»:
II место – Охотникова Елена Андреевна, инспектор по охране детства АУ СОН ТО «СРЦН «Согласие» города Ишима»;
III место – Ибраева Айслу Гомаровна, инспектор по охране детства АУ СОН ТО и ДПО «РСРЦН «Семья».
«Лучший специалист по работе с семьей и детьми»:
I место – Покрышкина Олеся Викторовна, инструктор по труду МАУ «ЯКЦСОН» (г.Ялуторовск);
II место – Машошина Наталья Владимировна, специалист по социальной работе АУ СОН ТО «СРЦН «Согласие» города Ишима»;
III место – Соловьева Елена Юрьевна, специалист по социальной работе АУ СОН ТО «СРЦН с.Омутинское».
«Лучший педагог социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних»:
I место – Терехова Алена Владимировна, воспитатель АУ СОН ТО «СРЦН г.Тобольска»;
II место – Богданова Екатерина Петровна, воспитатель АУ СОН ТО «СРЦН «Согласие» города Ишима»;
III место – Ярдова Евгения Леонидовна, воспитатель АУ СОН ТО и ДПО «РСРЦН «Семья».
«Лучшее информационное сопровождение деятельности учреждений социального обслуживания»:
I место – АУ СОН ТО и ДПО «РСРЦН «Семья»;
II место – АУ ТО «КЦСОН Тюменского района»;
III место – МАУ «КЦСОН Вагайского района».
Специальная премия «Лучший информационный материал для населения об услугах учреждения»:
«КЦСОН Тюменского района».
Конкурс проводится в целях повышения эффективности использования кадрового потенциала учреждений, мотивировании работников учреждений социального обслуживания населения. Одной из задач конкурса является выявление, изучение и распространение передового опыта работников в сфере профилактики.
