В соответствии с Положением о проведении конкурса профессионального мастерства среди работников кадровых служб территориальных управлений социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания населения отрасли «Социальная политика», утвержденным приказом Департамента социального развития Тюменской области, Департамент социального развития Тюменской области объявляет конкурс профессионального мастерства среди работников кадровых служб территориальных управлений социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания населения отрасли «Социальная политика».
Для участия в Конкурсе профессионального мастерства (далее – Конкурс) допускаются работники кадровой службы территориальных управлений социальной защиты населения(далее – ТУСЗН), учреждений социального обслуживания населения(далее –Учреждения) или специалисты, на которых возложено ведение кадрового делопроизводства, стаж работы которых по занимаемой должности в ТУСЗН и Учреждениях составляет не менее одного года.
Количество участников Конкурса от ТУСЗН и Учреждений не ограничивается.
Конкурс профессионального мастерства проводится в три тура с 12 сентября по
11ноября 2016 года (включительно).
- Первый тур (заочный) Конкурса проводится с 12 сентября 2016 года по
28 октября 2016 года (включительно).
Работник, изъявивший желание участвовать в Конкурсе, руководствуясь Положением о Конкурсе, направляет в Конкурсную комиссию следующие документы:
- заявление на участие в Конкурсе;
- анкету участника Конкурса;
- копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании;
- копии дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, специализации, переподготовке;
- характеристику за подписью начальника ТУСЗН или руководителя Учреждения (или иного уполномоченного должностного лица);
- отзывы коллег о кандидате (по желанию);
- «Профессиональный автопортрет на тему: «Я и моя профессия!», составленный в произвольной форме, который может быть оформлен в виде текста, слайдов или фото и видеоматериалов, характеризующих трудовую деятельность кандидата.
Требования к работе – текстовый документ (MicrosoftWord) не более 2 листов формата А4 либо презентация (программа PowerPoint), либо видеофильм. Работа может содержать фото – материалы.
- творческую работу на тему: «Кадры решают все!» с описанием особенностей кадровой политики, корпоративной культуры в ТУСЗН или Учреждении, в котором работает.
Работа должна содержать описание основных ценностей, ориентиров и традиций, на которых строится кадровая работа ТУСЗН или Учреждения, и которые разделяются членами коллектива, а также формы тимбилдинга (командообразования).
Рекомендуемый стиль изложения – видеофильм на 2-3 минуты с участием трудового коллектива.
Документы для участия в Конкурсе принимаютсяв рабочие дни с 9.00 до 18.00 (обед с 12.30 до 13.30), в пятницу с 9.00 до 17.00 (обед с 12.30 до 13.30) по адресу: г. Тюмень, пр. Геологоразведчиков, 14а, каб.109., либо отсканированные документы по электронной почте на адрес: kadr72@inbox.ru.
- Второй тур (очный) Конкурса состоится 11ноября 2016 года.
Во втором туре (очном) Конкурсная комиссия рассматривает представленные документы, а также выступления участников Конкурса, которые представляют свой «Профессиональный автопортрет» и творческую работу.
Также при презентации работы приветствуется творческий номер с участием трудового коллектива.
Длительность выступления участников Конкурса не более 7 минут.
- В третьем туре Конкурса Конкурсная комиссия подводит итоги Конкурса.
На основании протокола заседания Конкурсной комиссии победители Конкурса награждаются грамотами (дипломами), ценными призами.
Номинации Конкурса
Конкурс проводится по следующим номинациям:
- «Лучший работник кадровой службы территориального управления социальной защиты населения» – работник кадровой службы ТУСЗН или специалист, на которого возложено ведение кадрового делопроизводства в ТУСЗН;
- «Лучший работник кадровой службы автономного учреждения отрасли «Социальная политика» – работник кадровой службы Учреждения или специалист, на которого возложено ведение кадрового делопроизводства в Учреждении;
- «Специальная премия «Лучший молодой работник кадровой службы» – работник кадровой службы ТУСЗН, Учреждений или специалист, на которого возложено ведение кадрового делопроизводства в ТУСЗН и Учреждении, в возрасте до 35 лет;
- «Специальная премия «За долголетие в кадровой работе» – работник кадровой службы, имеющий стаж работы не менее 20 лет в кадрах, при этом не менее 10 лет – в ТУСЗН или Учреждении.
Место проведения второго и третьего тура конкурса – г. Тюмень, пр. Геологоразведчиков, 14а, конференц-зал АУ СОН ТО и ДПО «ЦСПСиД «Семья».
Дополнительную информацию о порядке проведения Конкурса можно узнать по телефону
8 (3452) 20-88-52 в рабочие дни с 9.00 до 18.00 часов (обед с 12.30 до 13.30), в пятницу с 9.00 до 17.00 (обед с 12.30 до 13.30).
